Mitarbeiter für deine Kanzlei finden: Employer Branding statt Zufallstreffer

Worum es geht

• Was „der richtige Mitarbeiter“ für deine Kanzlei überhaupt heißt
• Warum jeder Auftritt deiner Kanzlei auch eine Bewerbung ist – in beide Richtungen
• Wo sich die Leute aufhalten, die du eigentlich suchst
• Ein einfacher Test, ob jemand wirklich zu deiner Kanzlei passt
• Warum eine geschönte Stellenanzeige dir die falschen Bewerber bringt
• Wann du mit dem Suchen anfangen solltest – lange bevor du jemanden brauchst

Warum ist Mitarbeitersuche heute schwieriger als Mandantenakquise?

Weil du dich bewirbst, nicht der Bewerber. Wer das begriffen hat, führt andere Gespräche und schreibt andere Anzeigen. Das Seminar zeigt, wie das im Kanzleialltag konkret aussieht.

Für wen ist dieses Seminar?

• Einzelanwältinnen und Einzelanwälte, die ihren ersten Mitarbeiter suchen
• Kanzleiinhaberinnen und Kanzleiinhaber, die wachsen wollen, ohne Fehlbesetzungen zu riskieren
• Kanzleien, die trotz Fachkräftemangel wählerisch bleiben wollen

Über die Vortragenden

Rechtsanwalt und Kanzleigründer Dr. Clemens Pichler startete 2008 als One-Man-Show mit einer Sekretärin und baute mit Alexandra ein Team auf, das 2019 von Great Place to Work ausgezeichnet wurde; 2021 wurde die Kanzlei verkauft. Im Seminar teilen beide ihre Erfahrungen aus allen Wachstumsphasen.

Häufige Fragen

Brauche ich als Einzelanwalt schon Employer Branding?

Gerade dann – warum, wird im Seminar deutlich.

Wo finde ich gute Bewerber für meine Kanzlei?

An einigen Orten, an denen die meisten Kanzleien gar nicht suchen. Welche das sind, zeigt das Seminar.

Was kostet mich eine Fehlbesetzung wirklich?

Die Zahl wird im Seminar durchgerechnet – sie ist höher, als die meisten annehmen.

Wie lange habe ich Zugriff auf das Seminar?

Nach dem Einmalkauf dauerhaft.